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劳动仲裁应注意哪些事项

2022-09-08 08:31

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2022-09-08回复

专业分析:

1、应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求所根据的事实和理由,申诉人应当将自己与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清;(3)证据和证人的姓名、住址,提供有关争议情况的各种证据和证人,务必确实充分;(4)申请日期。2、应在申诉期限提出。根据《》第八十二条规定,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的期限内,当事人未提出书面申请的,时效届满后就不再有申请权,仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。

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明确申请人、被申请人的身份信息;向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会;申请时效问题,应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利;必须有相关证据材料;明确仲裁请求;申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数提交副本。

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