突然离职时要扣一千块钱合法不
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银行卡里突然少了一千块是可以报案的。首先联系银行及时挂失银行卡，为了保障个人银行账户剩余资金的安全。然后拿着本人的身份证到开户银行去打印一份对账单。如果明细账单有问题或者银行不给处理，要及时报警，以留取证据。确定钱的去向，明确责任方。银行有保障储户存款安全完整的义务，依据证据追回资金。
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饭店突然离职扣工资吗？离职需要提前一个月通知公司，突然离职如果给公司造成损失，公司有权利要求你进行赔偿，但无权利扣你的工资。可以通过诉讼途径解决。这分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决
2020.02.06 548 -
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2月底辞职三月份离职扣掉一千块钱不交社保
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一
2022-10-21 15,340 -
交警扣留人行一千块钱合法吗
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条明确了人身损害赔偿的主体为赔偿权利人和赔偿义务人，并明确了赔偿权利人和赔偿义务人的概念。该条第二款：本条所称“赔偿权利人”，是指因侵
2022-05-04 15,340 -
突然离职扣半月工资合法吗
1、如果突然离职违反了用人单位规章制度，且用人单位没有明显过错，扣押半月工资是合法的，如果是用人单位违反了《劳动法》第三十八条规定，且扣押半月工资则是违法。2、根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和
2022-03-10 15,340 -
没合同员工突然离职扣工资
单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
2022-05-15 15,340
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00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,029 2022.04.17 -
00:55
几千块钱可以立案几千块钱可以立案。法院没有具体的立案标准，不管多少金额，只要到法院起诉，当事人的主体适格，有明确的被告，有相关的证据，法院都会予以立案。民事诉讼中的诉讼条件与具体的金额无关。但是如果想要到法院起诉进行立案审查，要求债务人履行还款义务的话，建
4,930 2022.04.17 -
01:02
三千块钱可以立案吗三千元可以立案。如果是被诈骗了三千院，则需要到公安局立案，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上构成诈骗罪，此时公安局会受理案件并进行立案。如果是民事诉讼，拥有三千元的债权，而债务人迟延履行还款义务，则可以拿着给债务人的转款凭证或者债务人书写的
9,758 2022.02.25
