因为生病请了三天病假有医院病假条公司工资怎么算
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病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病，星期六晚上到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。
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病假一天请假一天去医院看病算病假吗？单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资
2020.03.27 1,179 -
病假有病假条工资怎么算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.09.12 313 -
病假三天工资怎么算？劳动者在依法享受病假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定
2020.05.22 658
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因高血压去医院看病请了三天假休病假天数怎么算工资
1、病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束 2、国家法定假日和星期天属于正常休假时期国家法定节假日，员工休假依然照常领取工资但星期天单位不支付工资而且，病假只算正常工作日内的，节假日不算病假
2022-06-13 15,340 -
公司员工请了三天病假医疗期与病假工资怎么计算？
工作中难免会遇到生病需要请假的情况，许多人询问，对于病假工资该如何计算? 病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准
2022-06-30 15,340 -
公司病假三天工资怎么算
先按照合同的约定办理，若没有相关约定可以协商解决。若不成可以申请劳动仲裁。以下数据可以作为参看：设公司有带薪病假规定，可以带薪休假5天。共请8天假，前5天正常发放，后3天扣除工资的40%，设月工资是3
2022-03-16 15,340 -
请了10天的病假，的病假工资怎么算
疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发
2022-04-05 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,523 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,824 2022.04.17 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,543 2021.04.25
