XX如何规定的违约金?针对于对员工的违约。
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劳动法规定以下情形可以约定违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对方违约违约金根据造成的损失确定可以由当事人协商。当事人可以约定一方违约时应当支付一定数额的违约金,约定的违约金不应低于或过分高于造成的损失。
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劳动法对违约金是如何规定的
劳动法对违约金的规定: 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
2020.03.29 169 -
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对方违约违约金如何确定
对方违约违约金根据造成的损失确定可以由当事人协商。当事人可以约定一方违约时应当支付一定数额的违约金,约定的违约金不应低于或过分高于造成的损失。
2022-06-06 15,340 -
关于对违约责任约定的规定
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2021-09-28 15,340 -
合同没规定违约金对方违约如何处理
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2022-06-06 15,340 -
中介违约没规定违约金对
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2,896 2022.04.17 -
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1,019 2022.04.17 -
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定金交了对方违约怎么办定金交了之后,对方违约的话,交付定金的一方,就可以主张对方承担相应的违约责任。具体来说,根据我国民法典第587条的规定,收受定金的一方不履行约定的债务,或者履行债务的行为并不符合合同的约定,应当按照规定双倍返还定金。因此,定金交了之后,对方
4,621 2022.04.15