公司没交工伤怎么,有没有相关的法律规定
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公司没交工伤保险费的,劳动者可以向社会保险行政部门举报。由社会保险行政部门责令限期参加,补缴工伤保险费,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。 公司没交工伤保险费期间发生工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。 用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依法支付新产生的费用。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
出轨离婚法律的判法如下: 1、涉及分割财产,若达不成协议,法院会根据照顾女方和抚养孩子一方的原则,依法进行财产分割。只有重婚或者与他人同居情况下,无过错方才可以对有过错方请求赔偿; 2、涉及婚姻关系,出轨并不属于法定的“感情破裂”情形,仅以出轨为由起诉离婚的,法院不予支。
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