工伤保险扣员工工资怎么办？
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公司没有为劳动者交工伤保险的，劳动者应该先向有关部门提起诉求，再申请劳动仲裁。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
用人单位想要为员工缴纳工伤保险的，应当在用工之日起三十日内向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构审核通过后，发放社会保险登记证件。用人单位就可自行向社保征收机构申报申报费用并应当足额缴纳。
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老板扣员工工资怎么办一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
2020.02.24 526 -
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工伤保险扣工人工资怎么办
1.单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的，工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报； 2.或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权。 3.工伤保险应当由单位为职工缴纳，职工无需缴纳，因此单位
2022-05-21 15,340 -
工伤保险公司扣工资怎么办
工作上的员工期间的工资福利待遇不变。工作人员停业补助期间根据治疗工作人员的医疗机构书面证明，满一年的，由当地劳动力鉴定委员会确认，工作人员和使用者就停业补助期间的争论，由当地劳动力鉴定委员会确认。
2021-10-23 15,340 -
公司扣除员工工资抵扣工伤保险
员工在单位工作，单位是需要为员工缴纳工伤保险的，而工伤保险费用是由单位全额承担，员工本人是不需要支付工伤保险费的。如果单位随意克扣员工的工资抵扣单位支付部分，员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-02-13 15,340 -
员工保险怎么扣员工保险
社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮
2022-04-12 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,270 2022.04.17 -
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拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
775 2022.04.17 -
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拖欠员工工资怎么办拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，
637 2022.05.18
