工伤导致脚趾头断裂，应赔偿多少钱？

当劳动者遭受工伤事故时，根据相关法律法规，工伤保险基金应确保有足够的资金来支付治疗过程中的直接医疗费用、康复费用以及必要的住院伙食补助等开支。同时，公司也应依法承担为劳动者提供治疗工伤期间的基本工资、福利待遇等费用。 每个案件的赔偿细节可能有所不同，因此具体的赔偿方案需根据实际情况进行评估和确定。 对于因工作原因导致残疾程度达到一级至四级的员工，公司将获得一次性伤残补助金。一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的补助，二级伤残者可获得25个月的个人工资，三级伤残者可获得23个月的个人工资，而四级伤残者则可获得21个月的个人工资。此外，这些员工每月还可以享受相应的伤残津贴。一级伤残者可领取相当于个人工资90%的津贴，二级伤残者可领取85%的津贴，三级伤残者可领取80%的津贴，四级伤残者可领取75%的津贴。 对于因工致残程度达到五级或六级的员工，公司将获得一次性伤残补助金。五级伤残者可获得相当于个人工资70%的津贴，六级伤残者可获得60%的津贴。此外，用人单位还必须按照相关规定为他们缴纳所有应缴纳的社会保险费用。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有义务补充不足部分。 最后，对于因工致残程度达到七级至十级的员工，公司将获得一次性伤残补助金。七级伤残者可获得相当于个人工资13%的津贴，八级伤残者可获得相当于个人工资11%的津贴，九级伤残者可获得相当于个人工资9%的津贴，十级伤残者可获得相当于个人工资7%的津贴。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。