您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同与劳务合同有什么不同

劳动合同与劳务合同有什么不同

2022-08-14 19:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-08-14回复

专业分析:

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预,劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定,体现了国家对劳动者的特别保护。 4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。 5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然民法典没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。 6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

二者的区别有:1、主体资格不同;劳动合同的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,而劳务合同的主体类型较多,其主体不具有特定性;2、当事人权利义务不同;在劳动合同中,存在附随义务,劳务合同中却不存在这些附随义务;3、承担的法律责任不同。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

第一,纠纷解决方式不同。根据我国相关法律的规定,劳动合同的纠纷解决需要仲裁前置。而劳务合同的纠纷由人民法院审理;第二,标的侧重点不同。劳动合同侧重于劳动,劳务合同侧重于劳务行为;第三,合同的一方当事人所处的地位不同。劳务合同的双方当事人都处于平等的地位。

律师普法更多>>
  • 劳动合同与劳务合同有何不同
    劳动合同与劳务合同有何不同

    二者有着本质的区别:第一,法律性质不同。劳动合同属于劳动法的范畴;劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二,合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人。第三,合同主体地位不同。劳

    2021.01.02 174
  • 劳动合同与劳务合同有什么区别?
    劳动合同与劳务合同有什么区别?

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。 (三)合同

    2020.12.18 585
  • 劳务合同与劳动合同有什么区别
    劳务合同与劳动合同有什么区别

    劳动合同与劳务合同的区别一:适用的法律不同 劳动合同与劳务合同的区别二:签订的形式不同 劳动合同与劳务合同的区别三:解决纠纷的程序不同 劳动合同与劳务合同的区别四:缴纳社保不同 劳动合同与劳务合同的区别五:所缴纳的个人所得税不同 劳动合同与

    2020.03.23 215
专业问答更多>>
  • 劳务合同与劳动合同有什么不同

    其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工

    2022-07-11 15,340
  • 劳务派遣合同与劳动合同有什么不同?

    1.期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形,

    2022-07-10 15,340
  • 劳务劳动合同与劳务合同有什么区别

    二者的区别如下:劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知。

    2022-06-05 15,340
  • 劳动合同与劳务合同有什么区别

    通过劳动合同,你和用人单位建立了劳动关系,这种关系是用劳动法调整的;劳动合同是一种民事合同,即委托单位将一定的任务交给委托方,委托方(你)在合同规定的时间内完成任务或提交结果,委托方支付给你费用(劳动

    2021-11-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同与劳务合同有哪些不同 01:00
    劳动合同与劳务合同有哪些不同

    劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性

    2,325 2022.05.11
  • 劳动合同与劳务合同有什么区别 01:36
    劳动合同与劳务合同有什么区别

    今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体

    32,344 2022.04.17
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,429 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?