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辞退补偿分录
借：管理费用 贷：应付职工薪酬-辞退福利 借：应付职工薪酬-辞退福利 贷：库存现金 希望对你有帮助
2022-08-11 15,340 -
辞退补偿金怎么做会计分录？
1、首先该业务应该通过：应付职工薪酬-辞退福利来核算 2、辞退福利的计量有两种种： A、职工没有选择权的辞退计划（即是开除） B、自愿接受裁减建议的辞退计划 3、你的情况属于A类，帐务处理简单、 借：
2022-08-20 15,340 -
辞退补偿金会计分录的办法是哪些？
1、首先该业务应该通过：应付职工薪酬-辞退福利来核算 2、辞退福利的计量有两种种： A、职工没有选择权的辞退计划（即是开除） B、自愿接受裁减建议的辞退计划 3、你的情况属于A类，帐务处理简单、 借：
2022-08-19 15,340 -
辞退员工补偿金会计分录是怎样的
1、首先该业务应该通过：辞退员工补偿金会计分录应付职工薪酬-辞退福利来核算 2、辞退福利的计量有两种种： A、职工没有选择权的辞退计划（即是开除） B、自愿接受裁减建议的辞退计划 3、你的情况属于A类
2022-06-14 15,340
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01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
734 2022.04.15 -
01:23
辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,720 2021.04.25 -
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失
2,747 2022.04.17
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