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企业未配合工伤认定,如何定性处理?

2024-12-02 19:25

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2024-12-02回复

专业分析:

企业不配合,受伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请需要提交以下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料,包括事实劳动关系证明; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应于事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请,或者在规定的时限内未提交工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用的,由该用人单位负担。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条、《工伤保险条例》第十九条、《工伤保险条例》第六十三条、《中华人民共和国劳动法》第七十七条。

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