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满十年辞职是否有补偿满十年辞职是否有补偿，需要根据实际情况进行处理。具体如下： 1、劳动者满十年辞职，如果是主动自愿辞职的，没有补偿； 2、如果是因单位具有不缴纳社保、拖欠或无故克扣工资等行为而辞职的，则有补偿。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《中
2022.08.09 542 -
工作满十年辞职补偿金多少工作满十年辞职补偿金：若是合法解除，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，给予经济补偿金。如违法解除合同的，应按每工作一年赔偿两个月工资；若是员工自己提出的辞职，那是没有补偿金的。
2020.07.08 176 -
工作满十二年后辞职有补偿吗劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者工作了12年,用人单位应当支付12个月的工资作为补偿。
2020.05.24 610
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补办病假满半年后
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期
2022-08-02 15,340 -
未年满十年工龄如何补偿
1、未年十年工龄的，由单位和劳动者协商决定是否订立无固定期限合同。2、依法，公司应当在2008年1月之内要与你订立劳动合同，否则从2月1日开始要向你支付双倍工资。2、依法，单位要支付你11个月的双倍工
2022-03-13 15,340 -
工作满十年辞职有补偿吗
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2022-03-20 15,340 -
工作满十年被辞退有补偿吗
按照劳动者最后12个月的平均应发工资来计算。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人
2022-02-10 15,340
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
4,933 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,046 2022.05.13 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,842 2022.04.17
