公司破产先赔偿先赔偿工资还是谁？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
优先清偿的债务是破产费用和共益债务，其次，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
企业破产优先受偿顺序如下： 一、破产费用和共益债务。 二、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 三、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 四、普通破产债权。
-
工伤是先辞职赔偿还是先要求赔偿工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
2020.06.11 355 -
工伤是先出院还是先赔偿一般情况下是先出院再谈赔偿。因为赔偿要涉及到具体的医疗费用，只有等出院结算完毕，才能根据具体金额来进行赔偿。要申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后享受工伤待遇。
2020.02.19 952 -
工伤是先出院还是先谈赔偿工伤需要先出院。因为只有在出院过后，才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。才可以对这些金额主张赔偿，并且要有医院的医生的医嘱才可以主张这些费用。所以先不要着急进
2022.12.21 17,714
-
公司破产优先赔偿谁
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务。公司在破产后，其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节，也是进行破产清算的最后阶段，公司只进行破产清偿时，债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结算
2022-05-31 15,340 -
工伤赔偿，是先给公司还是先给个人
单位或者个人都是可以的。伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明；领取一次性就业补助金凭证；
2022-07-21 15,340 -
工伤赔偿是先认定还是先工伤赔偿
先要认定工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2023-02-13 15,340 -
没收财产先还是先罚款先赔偿
刑法修正案(八)出台后，不少罪刑都规定处罚金或者没收财产，两者没有先后顺序，只能根据情节选择其一执行。 《关于适用财产刑若干问题的规定》第三条第2款的规定：一人犯数罪依法同时并处罚金和没收财产的，应当
2022-06-28 15,340
-
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,082 2022.06.22 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,498 2022.04.17 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,828 2022.04.17
