国家规定的加班费怎么算,有没有相关的法律规定
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法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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加班费的相关规定？加班费相关规定：劳动者在工作日加班的，加班费不低于平时工资的百分之一百五十；劳动者在休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百五；劳动者在法定节假日加班的，加班费不低于平时工资的百分之三百。
2020.10.24 171 -
有没有相关国家规定可拆迁的法律法规有关于强制拆除的法律规定，如果符合法律规定，强拆是可以的，没有法律条例说不许强拆的，对于符合强拆条件(即仲裁之后逾期仍不肯搬走的)的,就可以强拆。
2020.09.21 131 -
国家规定加班费怎么算国家规定的加班费一般情况是不低于工资的150%，双休日加班是不低于工资的200%，国定假日加班是不低于工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对于变相强迫劳动者加
2022.05.21 290
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加班费怎么算有没有相关的法律规定
底薪÷2 1、75天÷8小时=时薪时薪乘以GI、G2(1、5倍，2倍)乘以加班小时=加班工资以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷2 1、75÷8
2023-09-22 15,340 -
上班加班费是怎么算的,有没有相关的法律规定
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者，在计算其加班费的时候，可能确定加班时间的范围
2023-06-13 15,340 -
国家法定假日加班费是多少,有没有相关的法律规定
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-13 15,340 -
加班费交税规定有没有相关的法律规定？
根据国家相关规定加班费计入工资总额中，从个人所得税中来进行相关扣除。对于个人所得税需要根据个人工资的实际情况来进行计算，如果工资不到5000元以上的话是不需要缴纳个人所得税。
2023-10-01 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,346 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,552 2021.03.24 -
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国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,440 2021.03.24
