员工存在违法公司是否有直接的责任
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如果员工违法是指因执行工作任务造成他人损害的，则由用人单位承担侵权责任，但如果是指个人实施违法犯罪行为，则刑事责任由员工本人承担。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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侵权责任一般要求存在直接因果关系。但关于因果关系，有些情况下无需证明，只需推定。在环境污染致人损害案件中，对其因果关系的确定，多采用因果关系推定。即只要证明企业已经排放了可能危及人身健康的有害物质，而公众的人身健康在排污后受到或正在受到危害，就可以推定这种危害是由该排污行为所致。
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员工违法公司有责任吗公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任本人负责，该行为构成单位犯罪的，公司可能被处以罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑事责任。如果员工存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。 《侵权责任
2021.01.04 97 -
公司违法员工有责任吗？公司违法，员工是否有责任需要具体问题具体分析。一般公司董事、经理等高管要承担责任，有些经济犯罪公司会计也要承担责任，如果是人身伤害之类的犯罪，那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况，普通员工一般不需要承担责任。
2020.02.10 272 -
公司员工违法，公司是否需要承担责任？员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被
2021.03.23 154
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员工违法直接用公司应该负责任吗
1、公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。 2、如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。 3、另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，
2022-12-01 15,340 -
公司人员是否存在责任股东？
1、公司股东并不是企业负责人。 2、企业负责人通常是指企业的法人，企业的法人是使公司在依法成立过程中，经公司董事会确定的履行公司职责的法定代表人。通常法人的都是在营业执照上显示的。 3、法人并不一定是
2022-10-12 15,340 -
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2022-05-11 15,340 -
侵权责任是否存在直接因果关系？
⒈根据国家有关法律规定，要求侵权人承担侵权责任的，侵权行为需要有因果关系，即侵权行为与损害后果有必然联系。 ⒉因果关系是指以违法行为为原因，以损害事实为结果，前者造成后果，后者客观接触。
2022-10-14 15,340
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公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,226 2022.06.01 -
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直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导
12,363 2022.05.11 -
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有限公司和有限责任公司的区别有限公司和有限责任公司主要有以下区别： 1、有限责任公司一般属于人资两合公司，它的运作方式不仅仅是资本的结合，同时也是股东之间的相互信任关系，在因此它可是基于合伙企业和股份有限公司之间的；而股份有限公司则基本完全是资合公司，它是股东的资本结
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