市赔偿费个月可以收几千？
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《河北省工伤保险实施办法》发布：实施：现行有效第五章工伤保险待遇第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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轻微伤误工费的赔偿数额根据实际情况而定。 轻微伤的误工费赔偿应该根据对方受害者的收入情况和误工的时间来计算。由对方受害人出具其用人单位的收入证明，及受害人所在的医疗机构出具的相关证明来确定误工时间的。一般撞人导致对方轻微伤，受害人是可以要求赔偿医疗费，营养费与误工费等费用的。
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误工费赔偿几个月根据病情(病历内容)来决定误工费的赔偿期限，治愈出院的一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的，造成伤残的，计算至定残日前一天。
2021.02.13 330 -
被开除了可以赔偿几个月被开除不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿，赔偿几个月与工作时间有关。赔偿标准是经济补偿金的双倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
2020.07.30 144 -
误工费赔偿最多赔几个月需要看受害人实际误工的时间，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2021.04.12 228
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误工费最多可以赔偿几个月
按照实际情况主张。务工时间分两种计算方法 1．受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。 2．受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间
2022-08-02 15,340 -
赔偿骨折几个月可以
骨折误工费赔偿的月份数并不是一个固定的标准。因为误工费要以误工时间和收入状况为依据。误工费应当支付几个月由以医疗机构出具误工时间证明为准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
2022-05-12 15,340 -
省市赔偿几个月
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九
2022-10-09 15,340 -
市赔偿多少钱￣次性月收4千
《河北省工伤保险实施办法》发布：实施：现行有效第五章工伤保险待遇第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单
2022-10-05 15,340
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01:04
六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,378 2022.04.17 -
00:55
几千块钱可以立案几千块钱可以立案。法院没有具体的立案标准，不管多少金额，只要到法院起诉，当事人的主体适格，有明确的被告，有相关的证据，法院都会予以立案。民事诉讼中的诉讼条件与具体的金额无关。但是如果想要到法院起诉进行立案审查，要求债务人履行还款义务的话，建
4,689 2022.04.17 -
01:11
判缓刑几个月可以出门缓刑，亦即刑罚的暂缓执行，是指对违反刑法，经过法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行其所被判处的刑罚。缓刑这种不关押的刑罚，由特定的考察机构在一定的考察期内对罪犯进行考察，同时根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是
1,757 2022.04.17
