您的位置:法师兄 > 专业问答 > 意外死亡伤残怎么赔偿

意外死亡伤残怎么赔偿

2021-11-20 20:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2021-11-20回复

专业分析:

死亡是由其他意外原因造成的,而不是侵权人在先侵权造成的后果。侵权因果关系不成立,侵权人不需要对死亡后果承担赔偿责任。但是,受害者定残后意外死亡是否意味着伤残赔偿只计算到受害者死亡时间?在回答这个问题之前,我们来看看残疾赔偿。就像死亡赔偿不是生命损害赔偿一样,伤残赔偿也不是对健康损害的赔偿,而是对健康损害间接造成的财产损害的赔偿,赔偿的是根据劳动能力丧失或伤残等级对应的未来收入减少的部分。在赔偿方法上,采用抽象定型赔偿,只考虑计算年限和收入标准。此外,考虑到抽象预设的赔偿年限可能短于受害者的生活状态,特别规定超过确定支付年限仍存活的无劳动能力和生活来源的受害者仍有权继续要求支付一定年限的伤残赔偿。因此,我国法律没有对受害人生存期限短于预设固定年限的情况做出相应的规定,司法实践对这一问题的处理观点是一致的,即伤残赔偿金的计算期限不仅仅计算在受害人死亡时,而是按照《人身损害赔偿司法解释》规定的年限计算。

法律依据:

依据《人身损害赔偿解释》的规定,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

受害人若被确定为伤残后,对其赔偿的伤残赔偿金应当按照以下规定进行赔偿:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

死亡的发生是因其他意外原因导致的,而非侵权人在先侵权行为导致的后果,侵权因果关系不成立,侵权人无需对死亡后果承担赔偿责任。 在赔偿方法上采取的是抽象化定型赔偿,只考虑计算年限和收入标准,另外考虑到抽象预设的赔偿年限可能短于受害人生活实态; 特别规定了超过确定的给付年限仍生存的没有劳动能力和生活来源的受害人仍有权继续请求给付一定年限的伤残赔偿金。

律师普法更多>>
  • 定残后意外死亡伤残赔偿金怎么算?
    定残后意外死亡伤残赔偿金怎么算?

    定残后意外死亡伤残赔偿金的具体赔偿方式如下:一般情况下,确认死亡的发生是因其他意外原因导致的,而非侵权人在先侵权行为导致的后果,侵权因果关系不成立,侵权人无需对死亡后果承担赔偿责任。在赔偿方法上采取的是抽象化定型赔偿,只考虑计算年限和收入标

    2020.04.29 235
  • 定残以后意外死亡伤残赔偿金怎么算?
    定残以后意外死亡伤残赔偿金怎么算?

    死亡的发生是因其他意外原因导致的,而非侵权人在先侵权行为导致的后果,侵权因果关系不成立,侵权人无需对死亡后果承担赔偿责任。但是,受害人定残后意外死亡是否意味着伤残赔偿金只用计算到受害人死亡时止呢?回答这一问题前,我们一起来了解一下伤残赔偿金

    2020.08.24 114
  • 死亡赔偿范围工伤意外死亡赔偿
    死亡赔偿范围工伤意外死亡赔偿

    职工因工死亡,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;以及伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费,这几项由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,调整办法由省、自治区、直辖市人民政府

    2020.12.03 475
专业问答更多>>
  • 工地意外死亡伤残赔偿标准?

    1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月3

    2022-07-12 15,340
  • 非工伤意外死亡伤残赔偿标准

    丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助

    2022-08-15 15,340
  • 工伤意外死亡怎么赔偿

    丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%

    2022-08-16 15,340
  • 交通意外伤残死亡工伤赔偿标准?

    1、配偶:工亡职工本人工资*40% 2、其他亲属:工亡职工本人工资*30% 注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤意外死亡怎么赔偿 00:59
    工伤意外死亡怎么赔偿

    工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%,其

    2,244 2022.05.11
  • 在单位意外死亡应该怎么赔偿 01:32
    在单位意外死亡应该怎么赔偿

    一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地

    2,219 2022.04.17
  • 工伤死亡赔偿怎么算 01:12
    工伤死亡赔偿怎么算

    出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提

    821 2022.06.22
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?