满50岁离婚有什么补偿
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满50岁被辞退是否有赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下:职工有过错的,无需赔偿;职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资;企业进行重整的,应当支付经济补偿;企业违法辞退职工的,应当支付两倍经济赔偿。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。只要是你属于工人,或者事业单位的人员,都可以50周岁办理退休。 《关于工人退休、退职的暂行办法》国发 (1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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2022-10-05 15,340 -
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孕妇离婚有些什么补偿
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574 2023.01.04