国企的加班工资一般是多少
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1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国企的退休工资一般是多少职工退休的话，要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。
2021.02.09 1,365 -
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加班工资一般不低于多少加班工资不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.09.14 90
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国企加班工资一般多少
国企的加班工资一般是多少，取决于加班的具体时段，比如说如果是在平时加班的话，就是按照平时工资的150%的标准来进行支付的，如果是在周末加班的话，应当是按照平时工资的两倍来进行确定的。
2023-08-29 15,340 -
国企加班费一般是多少
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付 1、5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资；法定节假日加班的，
2023-07-28 15,340 -
企业员工加班工资一般是多少
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-11-10 15,340 -
一般加班工资是多少？
1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、
2022-11-12 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,254 2022.04.17 -
01:06
工伤补贴一般补多少工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
1,498 2022.04.17 -
01:10
民宅失火国家一般补偿多少民宅失火国家一般没有补偿。如果是他人原因造成民宅失火，房屋所有人可以追究对方侵权责任，要求侵权人赔偿损失；如果是自认灾害造成民宅失火，没有国家补偿和赔偿，应由房屋所有人自己承担损失。但如果购买有保险，应由保险公司赔偿；如果国家机关和国家机关
7,297 2022.04.17
