和公司签三年合同现在没干三年公司倒闭了公司怎么赔偿
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公司倒闭干6年的赔偿是，如果员工在该公司工作满6年的，可获得6个月工资的补偿；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，可获得半个月的工资补偿。
劳动者在公司工作20年，因为公司倒闭终止劳动合同的，公司支付20个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付12个月工资的经济补偿金，支付标准为职工月平均工资三倍的数额。 公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资、经济补偿金。 用人单位在劳动者办结工作交接时支付经济补偿金，在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，也可以约定下个工资发放日一次性付清。
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在公司做三年，没签合同现在辞职无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
2020.08.04 243 -
公司倒闭没签合同怎么赔偿公司倒闭员工未签合同的赔偿标准为： 1、未签合同的：应该赔偿从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、公式倒闭的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
2020.03.26 168 -
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿根据劳动法的相关规定，劳动者因为私人原因导致公司收到损失的，公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济补偿金。但是劳动者与公司签订三年合同并且是因为公司原因而导致劳动合同解除的，公司应该赔偿经济补偿金，经济补偿金是按照劳动者在公司工作的年限支
2022.04.12 2,345
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和公司签三年合同要是倒闭了怎么赔偿？在那公司还不到一年……
可以得到经济补偿，但不能称之为赔偿。这两者一个是惩罚性的，一个帮助补助的形式，企业的倒闭，并不是企业的过错，对于员工的的补偿是人道的行为第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（
2022-10-10 15,340 -
在公司干了十年现在厂倒闭怎么赔偿
因经营不善倒闭的，要支付员工经济补偿金，根据工作年限，每一年支付一个月工资，不支付的可以申请劳动仲裁！详情可以来电咨询
2022-10-31 15,340 -
签了三年合同, 第三方公司倒闭, 有赔偿的吗
必须给赔偿，不用担心。不管你合同和谁签的（第三方公司）还是要赔偿。首先他必须支付你这段时间的工资和奖金，按劳动合同法规定，在双方协商一致的情况下，必须提前30天通知或支付一个月的收入，如果他直接要求你
2022-01-28 15,340 -
干了四年没签合同公司倒闭了怎么办
1、干了四年没签合同，公司倒闭了。要求单位支付一年的2倍工资。按照《劳动合同法》第46条，第47条，41条还要补偿劳动者4个月工资。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，《劳动合同法》第82条，向劳
2022-02-07 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,982 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,215 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,812 2022.04.17
