国企辞职不给经济补偿金是什么原因呢？
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对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企2002313号文件精神，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发1994481号文件规定的标准执行。劳部发1994481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
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什么是经济补偿金呢？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动
2020.05.13 94 -
经济补偿金是什么呢？劳动经济补偿金是指：用人单位在解除或终止劳动合同时，应当依法向劳动者一次性支付的经济上的补助。我国相关法律规定，经济补偿金的赔偿标准由我国劳动合同法进行规定。
2020.01.07 83
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自身原因辞职有经济补偿金吗
自身原因辞职是没有经济补偿金的。但依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位要按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 参考劳动合同法第四十六条有下
2022-03-20 15,340 -
辞职是否给予经济补偿金
辞职是否给付经济补偿金的争议，按照最高人民法院的有关规定，以下五种情况下迫使职工提出解除劳动合同的，单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2021-03-11 15,340 -
因加班辞职是否有经济补偿金
因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬，则有经济补偿金。
2022-05-16 15,340 -
什么情况下辞职不缴纳经济补偿金呢？
什么情况下辞职有经济补偿金，员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会
2022-04-13 15,340
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01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,548 2021.04.25 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,998 2022.04.17 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,566 2022.05.11
