应该怎么选举新董事长
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由董事会发起，持股超过50%的股东，或者是全体股东，召开董事会。 在很多法律体系中，任命和解除董事都要经过股东（大）会上股东的投票表决。董事可以因为辞职或者去世而离开。在一些法律体系中，董事可以被其他董事协商罢免（在一些国家，这需要符合一定的条件，但是在另外一些国家，则没什么限制）。 一些司法权也允许董事会直接任命董事，来填补因退休或去世而出现的空缺，或者作为现有董事的补充。 董事会对股东（大）会负责，行使下列职权： 1、负责召集股东（大）会；执行股东（大）会决议并向股东（大）会报告工作； 2、执行股东（大）会决议； 3、决定公司的生产经营计划和投资方案； 4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 5、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案； 6、制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案； 7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 8、决定公司内部管理机构的设置； 9、决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程规定的其他职权。
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选举新的董事长应当由董事会发起，持股超过50%的股东或者是全体股东，召开董事会，经过董事会表决选举董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
选举新董事长首先由董事会发起，持股超过50%的股东，或者是全体股东，召开董事会，然后进行选举。董事任期由公司章程进行规定，但每届任期不得超过公司法规定的三年。
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