合同的解除情形
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有下列情形之一的，当事人可以单方解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定的其他情形。
《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。（《合同法》将于2020年12月31号失效） 《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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我们国家针对合同解除有两种规定，一种是约定解除，双反在合同中约定了出现什么条件，任何一方就可以解除合同。这是约定解除。第二种是法定解除，他主要是指一方明确表示，一方不履行合同，或是出现客观情况，双方的合同目的不能够实现，一方就可以解除合同，这就是法定解除。合同解除在任何一方保护自己权利是非常重要的，尤其是在房屋买卖，货款交付上。所以签订合同时一定要注意。
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解除合同的情形根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现
2021.01.12 91 -
合同解除的情形合同解除有诸多原因。以解除的原因不同来分类，有如下几种：1、合同双方协商一致解除合同；2、一方行使法定解除权：法律规定的法定合同解除条件成立（比如：不可抗力导致合同目的不达、一方当事人预期违约等），享有解除权的一方行使该法定解除权，解除合同
2022.04.12 756 -
合同解除情形1、合意解除，是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 2、法定解除，是指根据法律规定而解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表
2021.02.02 209
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合同解除的情形
合同的解除分法定解除和约定解除。约定是当事人双方的意思自治。法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。包括以下几种情形：因不可抗力致使合同目的不
2022-02-04 15,340 -
解除合同的情形
可以解除合同的情形：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2．在履行期限届满之
2022-09-08 15,340 -
合同解除情形
合同解除方式有： 1、当事人协商一致解除合同； 2、出现法定或者约定的解除情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-01-01 15,340 -
能解除合同的情形
可以解除合同的情形：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2．在履行期限届满之
2022-09-17 15,340
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
3,004 2022.04.17 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
776 2022.04.25 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
847 2023.08.10
