临时工能不能申请工伤认定
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能申请。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤。
临时人员是能申请工伤的。如果临时人员确实遭遇了工伤事故或者患上职业病，而单位逾期不为其提出申请的，则临时人员可以在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。
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临时工能不能申请工伤临时工是不可以申请工伤认定的，因为临时工跟公司之间建立的只是劳务关系，劳务工是不能享受工伤待遇的，可以享受工伤待遇的前提条件必须是双方首先建立的是劳动关系，因为在申请工伤认定的时候也要先证明双方存在劳动关系才行。很显然，劳务关系根本就无法申
2020.11.14 324 -
临时工还能申请工伤认定吗?临时工可以申请工伤。只要存在劳动关系，符合工伤保险条例第十四条规定的工伤认定情形即应认定为工伤，工伤认定不因劳动合同期限、工作时间的不同而变化。
2020.10.22 180 -
临时人员能申请工伤认定吗临时人员能申请工伤。根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。临时人员和企业的职工一样
2020.06.07 151
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临时工在工地工作能申请工伤认定吗
临时工工作几天因工作原因受伤的，可以申请工作认证。根据《劳动法》的规定，没有正式员工和自由职业者的区别，都是劳动合同制员工，只有合同期限不同，有平等的权利。劳动关系生存期间，无论工作时间长短，都受到事
2021-10-23 15,340 -
工伤能不能申请工伤认定
个人能做工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出
2022-11-15 15,340 -
私人请临时工的工伤不能认定吗
个人临时工一般不是工伤。工伤的前提是劳动关系。临时工双方任何一方都可以随时通知对方终止就业。个人雇佣临时工属于就业关系。受伤时不是工伤，可以由劳动行政部门确认。
2021-11-04 15,340 -
超过工伤认定时效，还能不能申请工伤
职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。
2023-03-06 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,352 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,662 2022.05.11 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,754 2022.05.11
