劳动合同到期终止的提前通知是否违法
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1、劳动合同到期就终止的，需要提前发出通知，不愿意续签的一方当事人可以按合同的约定或者当地的习惯等来合理地通知对方。如果是公司不愿意续签的，还要依法补偿员工。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产的。
劳动合同期满终止，需提前通知对方，只要在合理的时间内告知对方即可。如果是用人单位主动提出不续签的，需要按劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿；如果是劳动者主动决定不续签的，则无需补偿。
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劳动合同到期终止需提前通知的吗劳动合同到期时如果当事人不续约的，就会终止，决定不续约的一方需提前通知另一方。如果是用人单位主动作出该决定，还需要依法支付给劳动者相应的经济补偿；如果是劳动者主动作出该决定，则没有经济补偿。
2020.04.02 151 -
劳动合同到期终止需提前通知吗劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。 用人单位提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同的情形是： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （二）
2020.09.24 159 -
劳动合同到期终止是否需要提前30天通知劳动合同到期终止时并不需要提前30天通知对方，只要在合理时间内提前通知对方即可。不续签的一方可以按约定来告知对方，如果是单位主动提出不续签的，还要依法补偿劳动者。
2020.03.03 181
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劳动合同期满终止劳动合同是否提前通知
劳动合同期满终止合同是否提前通知视双方约定执行。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金。劳动部办公厅《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知
2022-03-13 15,340 -
劳动合同到期终止需提前通知吗
劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣
2022-05-25 15,340 -
劳动合同终止是否需要提前通知？
根据《劳动合同法》的规定，符合《劳动合同法》第36条．37条．40条等相关规定的，终止劳动合同需要事先通知，其他条件解除劳动合同需要根据《劳动合同法》执行，使用者依法支付相应的经济补偿金和赔偿金的，可
2021-10-24 15,340 -
劳动合同期满终止合同是否需要提前通知
劳动合同期满终止合同是否提前通知视双方约定执行。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金。劳动部办公厅《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知
2022-03-22 15,340
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01:10
提前终止合同违约金怎么赔对方单方面提前终止合同，就涉嫌了违反合同的约定，这时候如果双方事先约定了违约金条款的话，另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说，需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如，双方明确约定了如果一方出现了违约行为，需要给
834 2022.04.17 -
01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事
872 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,246 2022.05.11
