工伤误工费一般怎么赔偿
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工伤是没有误工费赔偿的，只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
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工伤怎么赔偿误工费？工伤后一般不会赔偿误工费。误工费是人身损害赔偿中的项目，而工伤赔偿中关于工资的项目是停工留薪期的工资待遇，由用人单位按月支付给职工，支付标准则是职工的原工资福利待遇标准。
2020.09.11 174 -
工伤误工费怎么赔偿工伤职工本人没有误工费，但有停工留薪工资。职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
2020.09.06 164 -
怎么赔偿工伤误工费工伤误工费赔偿标准是： （1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； （2）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； （3）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 交通事故误工时间怎么算 受害人因伤致残持续误工的，
2022.10.21 159
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工伤误工费一般怎样赔偿
1、如果职工因工伤而停工留薪的，工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来
2022-11-06 15,340 -
误工费一般怎么赔偿
误工费的赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续
2022-11-03 15,340 -
工伤误工费赔偿一般标准
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
2022-04-25 15,340 -
工伤赔偿误工费一般如何计算
在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
2022-04-25 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,070 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,173 2022.04.15 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,359 2022.04.17
