没有签劳动合同公司倒闭了怎么办
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1、因为没书面劳动合同，从入职第二个月起一年内双倍工资单位倒闭解雇，按工作年限补偿一个月工资。 2、《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法 第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、 第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司倒闭了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿未签订劳动合同二倍工资。如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。
没签劳动合同公司倒闭有赔偿。公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭没签劳动合同有赔偿吗?1、没签劳动合同公司倒闭，劳动者可以获得赔偿。即使没签劳动合同的，但如果存在事实劳动关系的，那么不是因为劳动者本人的原因导致劳动合同解除的，那么劳动者就可以获得经济补偿金的赔偿。 2、根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2021.01.19 259
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没有签劳动合同公司倒闭了怎么赔偿
赔偿应该是按照倒闭前的正常工资，赔偿半年的正常工资。你可以上网查查相关规定，这个是按倒闭时情况定制的，赔偿的制度也都不一样。中华人民共和国劳动合同法 用人单位不签劳动合同关联条款： 第十条建立劳动关系
2022-03-18 15,340 -
公司没有签劳动合同又倒闭了员工怎么办
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-12-14 15,340 -
公司倒闭了没有签合同怎么办
公司破产员工未签订合同的赔偿标准如下：1、未签订合同的，应赔偿从一个月到公司破产未签订劳动合同的两倍工资2、公式破产的经济赔偿按照劳动者在本公司工作的年限，按照每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6
2021-10-27 15,340 -
公司倒闭又没有续签劳动合同怎么办
未签劳动合同的双倍工资。合同到期，公司不续签，但您仍在原单位工作，没做交接手续的，视为以原劳动合同内容继续履行。所以2012.1-2012.2你可以拿双倍工资。
2022-08-03 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,472 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭了债务怎么办公司破产债务可以进行重整和清算。公司的重组债务可以根据重组方案的约定进行处理。公司原来的债务会由重组之后的公司进行继承，不过这个是可以在收购重组之前和债权人就此项进行约定的，双方可以通过商讨达成一致通过的协议，从而降低债务人负债的金额。公司
1,775 2022.05.11 -
00:53
公司倒闭了欠款怎么办企业破产倒闭的，欠款的债权人可以向破产管理人申报债权，经过破产清算，破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。根据我国相关法律规定，企业破产清算的，债权人应当自接到申报债权通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申
729 2023.01.04
