离婚后，如何计算5岁孩子的抚养费？
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(1) 对于拥有稳定收入来源的对应抚养方,抚养费用的发放标准通常可以按照其当月总收入的20%至30%这个比例进行计算。如果需要承担两个或更多孩子的抚养责任,则在抚养金额方面可以适当地调高相应的比例,但总额不应超过该抚养方月总收入的50%。 (2) 对于没有固定收入的对应抚养方,抚养费用的金额可以根据当年他/她所获得的总收入或者参照同行业薪资水平的平均值来确定。然后可以参照上述固定收入抚养费用的计算方法来确定具体应支付的抚养金额度。 根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条,抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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抚养费按下列标准支付： 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准计算。 3、有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
离婚子女抚养费标准抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑： 1、子女实际需要 2、父母双方的负担能力 3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。） 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。（这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。） 3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少应以子女的实际生活需要为准线。
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