非法经营员工工资算不算赃款
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
非法经营员工的工资可以认定为赃款。根据《刑事诉讼法》规定，司法机关对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。
《刑事诉讼法》第二百四十五条，公安机关、人民检察院和人民法院对查封、扣押、冻结的犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息，应当妥善保管，以供核查，并制作清单，随案移送。任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的合法财产，应当及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。 对作为证据使用的实物应当随案移送，对不宜移送的，应当将其清单、照片或者其他证明文件随案移送。 人民法院作出的判决，应当对查封、扣押、冻结的财物及其孳息作出处理。 人民法院作出的判决生效以后，有关机关应当根据判决对查封、扣押、冻结的财物及其孳息进行处理。对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
非法经营员工的工资可以认定为赃款。《刑事诉讼法》规定，司法机关对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。
-
非法经营员工工资算违法所得看是否是直接责任人或者单位主管，如果是操作工，对此毫不知情的，没有罪，不是违法所得。一般通过违法经营所得的叫违法所得(如无照、不正当竞争、商标侵权、销售假冒伪劣商品等）。但国家工作人员违法收入叫非法所得。没收违法所得，是指行政机关或司法机关
2020.01.10 1,296 -
工厂经营不善辞退员工工资怎么算公司经营不善辞退员工的，工资应当按照实际工资进行支付，不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位因经营不善辞退员工应该提前30天公告，同时和员工协商补偿问题。
2020.01.12 133 -
公司经营不善辞退员工工资怎么算?公司经营不善辞退员工，工资照常算并且支付经济补偿金。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2020.03.12 152
-
非法经营员工工资算违法所得
看是否是直接责任人或者单位主管，如果是操作工，对此毫不知情的，没有罪，不是违法所得。一般通过违法经营所得的叫违法所得(如无照、不正当竞争、商标侵权、销售假冒伪劣商品等）。但国家工作人员违法收入叫非法所
2021-12-23 15,340 -
xx员工去联营经营算非法集资吗?
如是有限公司不超过50人，股份公司不超过200人均是合法的，另有变通处理方式。
2022-10-28 15,340 -
非法经营被处罚员工怎么算
非法经营员工是否判刑，需要看该员工在非法经营活动中所起的作用。如果该员工在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果该员工在非法经营活动中起主要作用的，
2022-07-02 15,340 -
非法经营扣员工工资犯法吗
非法经营员工工资算赃款。司法机关应对赃款予以查封、扣押、冻结，人民法院作出的判决生效以后，司法机关对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。
2023-02-12 15,340
-
01:17
非法经营员工会坐牢吗根据刑法的规定，如果单位犯罪，那么要对单位判处罚金，同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员，需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单
1,007 2022.04.17 -
01:13
公司非法经营员工怎么判的单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营
1,488 2022.06.22 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,039 2022.05.11
