临时工受伤误工费如何给付？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、临时工受伤，误工费的赔偿标准是：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
临时工受伤，误工费应按以下方法计算赔偿：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
-
如何付给临时工的工资支付给临时工的工资，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.03.11 205 -
临时工受伤误工费要怎么赔偿临时工受伤误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿。 1、临时工受伤了，如果属于工伤，造成停工留薪的； 2、如果不属于工伤的，由用人单位按照其原工资水平来赔偿，误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来进行赔偿。 是否能够认定工伤需
2022.07.12 1,181 -
临时工工伤有误工费吗？临时工工伤有误工费。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。相关法律规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留
2020.04.21 172
-
临时工受伤误工费如何赔偿
1、临时工受伤，误工费的赔偿标准是：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=
2022-11-05 15,340 -
临时工工伤，老板如何给误工费
是属于工伤的2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证
2022-10-01 15,340 -
临时工受伤了误工费该如何赔偿
临时工受伤，误工费的赔偿标准是：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工
2022-07-20 15,340 -
如何给付工伤误工费？
员工工伤中是没有误工费的说话，而是停工留薪待遇。只有在工伤事故是由第三方造成时向第三方追偿的情况下可说为误工费。 一、工伤事故中的停工留薪期的待遇是按照员工本人工资水平，在工资福利保持不变的情况下由单
2022-07-24 15,340
-
01:31
交通事故人受伤误工费如何理赔如果当事人有固定收入的，要按照实际减少的收入进行计算。如果当事人没有固定收入的，要按照最近三年的平均收入进行计算。如果当事人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地的同行业或者类似行业从业人员的平均工资。误工费是指受害人在受伤到完
1,080 2022.04.17 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,504 2022.04.17 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,710 2022.05.11
