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劳动合同备案的条件是什么

2022-08-01 10:27

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2022-08-01回复

专业分析:

按照规定,员工离职后原单位应出具劳动合同终止证明。员工凭此证明到社保局领取劳动手册(即无工作),由社保局登记在册酌情处理。如果员工重新就职,则单位会将劳动关系通知社保局备案,社保局管理系统将自动撤销该员工失业登记。同时企业开始缴纳“金”。 如果员工进入的是非正规企业,则社保局档案依旧不变,仍为失业状态。

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