妊娠期劳动合同如何顺延
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“当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订来顺延。”
劳动合同到期劳动者有下列情形之一的，直接向用人单位提出书面顺延申请：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；其他。
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劳动合同到期在医疗期如何顺延自动顺延。如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的，还请注意及时续订劳动合同，依法保障自身合法权益，避免遭受不必要的法律风险。
2020.06.02 262 -
劳动合同期限自动顺延如果劳动合同的期限在劳动者有下列情形时届满，要自动顺延至相应的情形消失时终止：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。
2020.09.21 143 -
劳动合同期限顺延吗符合以下情况的，可以自动顺延：当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止，即劳动合同可以顺延。
2020.07.24 224
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妊娠期合同到期如何办？？
女性在三期内（孕期、产期、哺乳期），妊娠期合同到期怎么办用人单位不得解除劳动合同，而应顺延至三期期满方可。因此，可以要求续签。如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2022-08-03 15,340 -
妊娠期劳动合同到期怎么办
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2022-11-12 15,340 -
妊娠期合同到期怎样办
女性在三期内（孕期、产期、哺乳期），用人单位不得解除劳动合同，而应顺延至三期期满方可。因此，可以要求续签。如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。公司的做法不对你可以先去投诉
2023-06-20 15,340
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277 2023.07.10
