怀孕期间公司调岗降薪合法吗
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不合法。女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗),但降薪要慎重了,法定是不能降低其工资的。
怀孕期间调岗降薪是违法的。女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。
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怀孕期间能调岗降薪吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.11.05 217 -
怀孕公司调岗降薪合理吗
不可以因员工怀孕擅自变更合同内容。降薪调岗,属于变更劳动合同内容行为,用人单位应与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容,且应当采用书面形式。
2020.01.07 172 -
怀孕期间调岗降薪是否合法
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2020.03.08 305
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怀孕期间,公司调岗降薪,合法吗
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2022-04-21 15,340 -
怀孕期间公司调岗降薪违法吗
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2022-01-29 15,340 -
怀孕期间被公司调岗降薪
1、如果用人单位在你怀孕期间,没有正当理由调整你的工作岗位,你可以依法提出拒绝。 2、如果调整工作岗位后,降低其工资待遇的,还可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,主张相应赔
2022-01-09 15,340 -
怀孕期间公司调岗降薪是否合法
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2022-04-21 15,340
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10,156 2022.09.05 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理,要看是否有正当的理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任
6,501 2022.04.17 -
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳
3,144 2022.04.17