您的位置:法师兄 > 专业问答 > 丢失物捡拾到后能确认无人认领吗

丢失物捡拾到后能确认无人认领吗

2023-12-10 02:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-12-10回复

专业分析:

拾到遗失物后应当送交有关部门(通常为公安)发布招领公告,在公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第三百一十八条,遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交有关部门。有关部门收到遗失物,知道权利人,应当及时通知其领取;不知道的,应当及时发布招领公告。拾得人在遗失物送交有关部门之前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任。权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。拾得人侵占遗失物的,无权请求保管遗失物等支出的费用,也无权请求权利人按照承诺履行义务。遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。

张神兵律师

广东律参律师事务所

遗失物长时间无人认领不能归拾得人所有。根据《中华人民共和国民法典》第三百一十八条规定,遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。

律师普法更多>>
  • 现在哪里有捡的无人认领的丢失物啊
    现在哪里有捡的无人认领的丢失物啊

    无人认领的遗失物不是归捡到的人所有。当事人捡到遗失物的,应当通知遗失物的所有人来领取;如果无人认领的,当事人可以将遗失物交给公安机关。若当事人不归还遗失物的,可以构成侵占罪。

    2021.10.17 70
  • 丢失物长时间无人认领可以归拾得人所有吗?
    丢失物长时间无人认领可以归拾得人所有吗?

    遗失物长时间无人认领不可以归拾得人所有,只能归国家所有。法律规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。

    2021.02.22 190
  • 无人认领的遗失物归捡到的人所有么
    无人认领的遗失物归捡到的人所有么

    不能。捡到遗失物后,并不能直接获得该物的所有权,仍需归还失主,无人认领的归国家所有。

    2021.02.05 176
专业问答更多>>
  • 丢失物长期无人认领可以归拾得人吗

    根据我国《民法典》的规定,遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。因此,遗失物自招领公告发布之日起一年内无人认领的,归国家所有,而不是归拾得人所有。 【法条依据】 《中华人民共和国民法

    2022-10-12 15,340
  • 丢失物多久无人认领可以归拾得人

    不能。根据我国《民法典》第三百一十八条的规定,遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。因此,遗失物自招领公告发布之日起一年内无人认领的,归国家所有,而不是归拾得人所有。

    2022-11-25 15,340
  • 如何判断拾得人丢失物是不是无人认领

    拾到遗失物后应当送交有关部门(通常为公安)发布招领公告,在公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。

    2022-11-14 15,340
  • 无人认领的遗失物归捡到的人所有吗

    根据我国《民法典》第三百一十八条的规定,遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。此时,公安机关可以拍卖、变卖遗失物,所得价金上缴国库。

    2023-03-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 第三人能否确认合同无效 01:11
    第三人能否确认合同无效

    如果该合同的内容侵犯到第三人利益的,第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的,则该合同没有法律效力:一方故意以提供虚假的资料等,使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同,国家利益受到损害的;以损害他人利益为

    2,238 2022.05.11
  • 合同无效如何确认 00:53
    合同无效如何确认

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同

    1,709 2023.01.04
  • 劳动合同被确认无效 00:51
    劳动合同被确认无效

    劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

    2,314 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?