黑龙江省XX议事规则(新修正)第六十三条规定是什么?
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1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除劳动合同。
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刑法第二百三十六条的规定是什么刑法第二百三十六条的规定是：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有法定情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.07.14 823 -
劳动合同法第三十六条规定是什么《劳动合同法》第三十六条的规定如下： 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 根据第三十六条的规定可以明确协商解除是用人单位与劳动者解除劳动合同的一种方法，双方还可以通过预告解除和法定解除两种方式解除劳动合同。
2020.04.27 915 -
刑法第三章第二百六十一条规定是什么《中华人民共和国刑法》第二百六十一条是遗弃罪，具体规定规定了，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人负有扶养义务的自然人，拒绝扶养上述人员，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃罪的主体，必须是对被遗弃者负有法律扶养义
2021.08.11 1,024
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黑龙江省XX议事规则(新修正)第五十六条如何规定的?
常务委员会会议期间，常务委员会组成人员五人以上联名，可以向常务委员会书面提出对省人民政府及其部门、省高级人民法院、省人民检察院的质询案。质询案应当写明质询对象、质询的问题和内容。
2022-09-08 15,340 -
黑龙江省xx议事规则新修正第二十二条
常务委员会全体会议听取议案说明后，召开分组会议进行审议。法规草案经常务委员会会议第一次审议后，有关专门委员会可以根据常务委员会组成人员的审议意见，继续调查研究，进行审议，提出本委员会审议意见交省人民代
2022-09-08 15,340 -
黑龙江省XX议事规则(新修正)第三十二条什么内容?
常务委员会全体会议听取专项工作报告、专项视察报告、调研报告后，可以由分组会议或者联组会议进行审议。常务委员会可以安排参加视察或者调研的代表列席常务委员会会议，听取有关报告，提出意见。有关专门委员会或者
2022-09-08 15,340 -
黑龙江省xx议事规则(新修正) 第13条
主任会议可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由常务委员会会议审议。省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院，各专门委员会，可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由主任会议
2022-09-08 15,340
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公司监事会议事规则是什么根据《公司法》对公司监事会议事规则作出以下的规定：公司的监事可以列席董事会的会议，并且可以对董事会的有关决议事项提出一定的质疑或者建议；当监事会、或者对于不设监事会的公司的监事发现公司经营存在异常情况时，可以开展相关的调查；必要的时候，也可
2,436 2022.04.17 -
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董事会议事规则有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副
6,170 2022.04.15 -
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,319 2022.04.17
