-
距离劳动合同法退休不足5年可以解除劳动合同吗
距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020.10.24 509 -
距法定年龄不足5年是否能解除劳动合同
可以,解除劳动合同与工作年限及是否快达到退休年龄无关。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.03.28 296 -
距离退休不足5年的能解除劳动合同吗
距离退休不足5年的能不能解除劳动合同要看其之前的工作年限,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同,所以,如果是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,不能解除,否则,可以解除。
2020.03.25 1,243
-
距退休年龄不足5年公司解除劳动合同怎么补偿
1、如果您的合同已经到期,且距离退休年龄还有5年的,那么单位可以单方跟你解除合同,经济补偿按如下标准赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-03-17 15,340 -
公司离退休不足5年可以解除劳动合同吗?
如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的,则公司要解除劳动合同是可以的:劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任;因欺诈导致劳动合同无效的等。
2022-05-22 15,340 -
离法定退休年龄不足5年的劳动者可以解除劳动合同吗
工厂可以按照法定条件和程序,解除离法定退休年龄不足5年劳动者合同。工厂因为生产经营遇到严重困难,进行经济性裁员,或者按照其它规定解除部分劳动者劳动合同,只要符合法定条件和程序,可以解除距离法定退休年龄
2022-03-03 15,340 -
离退休年龄不足5年的
根据《劳动合同法》第四十二条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的。这儿的两个条件都要满足。用并字表示。
2021-10-28 15,340
-
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,133 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,497 2022.04.15 -
02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,481 2022.04.18