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请完丧假加班扣加班工资合法吗请丧假扣加班工资不合法，根据国家的法律规定，遇到要请丧假的时候依法享有三天的丧假，并且根据路程远近给予路程假，丧假期间工资要照常发放不得克扣。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法
2020.01.15 414 -
加班的薪资不低于:加班的薪资不低于不低于平时工资的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.01.23 113 -
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带薪年假加班工资怎么算
一、带薪休假工资怎么算？ 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工
2023-05-26 15,340 -
五一假期加班薪资是多少
说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳
2022-06-23 15,340 -
法定假日加班薪资是多少
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，法定假日加班薪资支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的
2022-06-29 15,340 -
节假日加班加薪工资怎么算，法定节假日加班工资的计算
法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。 例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天需要支付300元的工资。 《劳动法》第
2022-04-13 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,198 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,495 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,927 2022.05.11
