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如何口头口头解除劳动合同直接跟公司或者上司提出即可。需要注意，单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。
2020.07.29 228 -
仲裁口头还是书面仲裁协议应当是书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容，因此可以看出应当是书面的。 申请仲裁的申请书书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2020.06.27 205 -
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公司开除员工可以申请口头仲裁吗
用人单位的口头解雇也属于用人单位提出解除劳动关系的行为。无故解雇劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准为每工作一年支付两个月的工资。1、到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争
2021-12-20 15,340 -
口头仲裁能否解除劳动合同？
用人单位不得口头终止劳动合同，必须出具书面终止劳动合同的证明。对于劳动者，如果用人单位同意口头终止劳动合同，并出具结合粗劳动合同的证
2021-12-25 15,340 -
劳动仲裁口头解除劳动合同
用人单位口头解除劳动合同的，劳动者可首先要求单位出具解除书面证明，当协商不成时，最好尽早通过劳动行政部门要求用人单位出具解除凭证，为可能发生的劳动争议留存足够的证据，切不可在未获得解除证据材料的形势下
2022-02-01 15,340 -
仲裁能口头申请吗
根据《仲裁法》的有关规定：写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记录并告知对方。根据这一规定，申请仲裁有两种方式：书面申请和口头申请。以书面申请为原则，口头申请为例外，即正常情况下
2021-11-29 15,340
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企业不签合同如何仲裁没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可
665 2022.06.22 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,067 2022.05.11 -
01:09
仲裁去哪里仲裁仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
3,504 2022.04.17
