孔子学院中方院长享受岗位津贴是怎么样的
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中方院长任职期间,孔子学院总部/国家汉办将按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教[2011]194号)文件提供相关待遇。根据中方院长国内职称及赴任地区的差别等，中方院长的待遇主要包括： 1、工资、岗位津贴、交通补贴、配偶补贴、年终奖金（上述累计约每月3300美元（副教授）/每月约3600美元（教授））； 2、一次性安置费和出国补贴（约3000美元）； 3、房租、医疗费和国际旅费（按总部规定标准报销）。 本校人员担任孔子学院中方院长，将同时享受下列待遇： 1、保留校内基本工资； 2、中方院长国外工作津贴。 国内的校外人员应聘我校孔子学院中方院长，须征得所在单位同意，原则上我校目前仅考虑高校在编教师；受聘后，其人事关系仍留在原单位。受聘人员应与我校签订外派协议，且保证在协议期间全职到岗工作。受聘人员任期内除享受国家汉办的中方院长待遇外，我校将为其提供每年6万元人民币的补贴。
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岗位津贴是什么岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山
2020.12.30 430 -
什么是岗位津贴岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产。根据生产性质
2022.04.13 4,486 -
哪些是岗位津贴岗位津贴是指为了补偿职工在特殊劳动条件岗位劳动的额外劳动消耗和额外生活费用的补偿形式。其种类也最多，使用范围比较广。主要有：高温津贴，是对在高温环境下劳动的工人的补贴，还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、夜班津贴、盐井津贴、特殊技术岗位津贴等。
2022.04.17 3,528
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孔子学院中方院长受教育人员的待遇怎么样
中国院长任职期间，孔子学院总部／国家汉办将根据财政部、教育部发布的《国家公派出国教师生活待遇管理条例》（财教［2011］194号）提供相关待遇。中国院长的待遇主要包括：1、工资、工作津贴、交通补贴、配
2021-10-28 15,340 -
岗位津贴是什么
一、岗位津贴是什么 岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。工资
2023-05-26 15,340 -
岗位津贴是什么
岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映
2022-11-12 15,340 -
岗位津贴发放标准是怎样的
岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）
2022-03-21 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,811 2022.05.11 -
01:42
补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作
2,048 2022.05.13 -
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,945 2022.04.17
