个人可否有权分包劳务，国家是怎样规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国家对劳务分包的规定：劳务分包是在存在着工程施工合同的前提下派生；总承包人或专业分包的承包人发包劳务，无须经过建设单位或总承包人的同意；劳务分包合同的对象是计件或计时的施工劳务；其他。
个人是不具有资质的，所以将建设工程劳务部分分包给个人，是不合法的。 依据《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条规定，建筑工程总承包单位能够将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
-
劳务分包给个人是否合法劳务分包给个人是违法的。虽然法律没有明确规定劳务分包需要一定的资质，但在实践中，劳务分包需要资质。根据有关司法解释，建设工程施工合同有下列情形之一的，认定无效： 1、承包人未取得建筑企业资质或者超过资质等级的； 2、不合格的实际施工人借用有
2022.04.16 2,240 -
个人签订的劳务分包合同是否有效个人与个人签订劳务分包合同是无效合同。 以山东省规定为例，住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。 个人不是适格的用工主体，无法实现保护建筑工人合法权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的，是通过专业作业企业为契机，全面落实劳动合
2020.03.14 152 -
-
个人是否有权分包劳务
可以参考下面： 劳务可以外包给个人。劳务外包的种类很多，简单的说，大概包括：项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包
2022-08-17 15,340 -
国家法律对个人可以分包劳务的规定是什么
首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但是《建筑法》实际上对劳务分包的资质
2022-08-08 15,340 -
国家是否准许劳务分包
劳务分包只是雇佣工人，劳务公司只提供劳动工人，工程的管理及质量、安全控制全在项目部，这实际上就不能说是分包工程了，只不过是单个雇佣用工人与整帮雇佣工人的区别。劳务分包队伍还要求配备安全、质量管理员，对
2022-08-13 15,340 -
劳务可以分包再分包吗，国家有什么规定啊
关于劳务可以分包再分包吗的回答为在该形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支
2022-07-26 15,340
-
00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,903 2022.05.11 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,295 2022.04.17 -
01:09
工程分包和劳务分包的区别有哪些工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
2,844 2022.04.15
