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我国有关于劳动合同简约版格式是哪些?

2022-08-06 17:07

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北京在线咨询顾问团

2022-08-06回复

专业分析:

劳动合同简约版格式为xxxx你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》,将于______年___月___日到期,现公司决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。 2010年xx月xx日

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一般来说,合同包括以下内容:1、合同名称;2、合同当事人;3、合同标的物(包括名称、数量、质量等);4、合同的价款;5、合同的履行;6、违约责任。但是不同类型的合同,其内容和侧重点各有不同,所以需要结合具体的合同来确定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 2、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。 3、对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。

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