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私企退休后独生子女费不给怎么办?

2024-09-04 17:55

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2024-09-04回复

专业分析:

有单位的,由单位领取,没有单位的,到社区去领取。规定如下: (一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。 (二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。 (三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费;原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。 (四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的,差额部分一次性发放;超过2000元的,超出部分不退。 (五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。 (六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。(七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。

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一、独生子女父母奖励金标准1、属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女14周岁部分地区是16或18周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。 2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决 3、对于城镇居民中的独生子女父母,男性满60周岁,女性满55周岁时,按一定标准发放计划生育奖励金 4、属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险【温馨提醒】根据地区不同的情况,发放的独生子女父母奖励金是不同的。具体的情况可以咨询当地的计委。 二、2017独生子女父母奖励金发放规定第一点:每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助,只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。 第二点:还享受产假的增加,在经单位的批准后,有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假,但是在享受这三个月的产假的时候,要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。 第三点:独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费,可以在相关的单位进行报销。 第四点:获得独生子女的父母,在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候,两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。 第五点:当前的养老制度已经推往农村,办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。【提示】符合下列条件之一,且子女年龄在十八周岁以内的,符合申请独生子女父母奖励费:1、一对夫妻生育一个子女后不再生育2、再婚夫妻双方再婚前累计只生育包括收养一个子女,符合生育第二个子女条件,再婚后不再生育的3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的4、夫妻依法生育了两个子女,其中一个子女死亡,现只有一个子女,书面表示不再生育的 5、夫妻依法收养一个子女后,书面表示不再生育的。 三、申请独生子女父母奖励金需要准备的材料1、《结婚证》、离婚的提供《离婚证》或协议书、《独生子女父母光荣证》或证件申请表原件2、夫妻双方《就业失业登记证》3、夫妻双方身份证、户口本及独生子女户口本4、下岗失业人员需提供《解除劳动关系备案表》原件。如《备案表丢失》,需提供企业留守处出具的有效证明。【温馨提醒】办理地点一般为户口所在地社区居委会。

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