怎样才能在法律上招收童工
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招收童工是属于违法行为。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。” 3、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 4、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 5、劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 综上，没有如何合法招收童工的说法。
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厂里招收童工会怎么样招收童工会受到以下处罚： 1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名
2020.04.10 155 -
招收童工违法吗招收童工是犯法的，根据中华人民共和国劳动法用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.10.10 340 -
法律规定怎样才算童工？我国法律规定未满十六周岁的为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2020.11.03 117
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怎样合法招收童工
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2022-09-03 15,340 -
能怎么合法招收童工
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2022-09-03 15,340 -
小孩怎么样才能招到合法的童工
招收童工是属于违法行为。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事
2023-06-10 15,340 -
招收童工的法律责任
童工是指未成年儿童或少年工人，不同国家的法律对成年人的年龄有不同的规定。 在中国，童工是指16岁以下的儿童或少年工人。招收童工的，劳动保障行政部门应当按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。
2021-11-22 15,340
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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效工地工资欠条具备以下内容，才能在法律上生效： 1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外； 2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款； 3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。 根据相
3,232 2022.05.11 -
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欠条怎么写才能在法律上生效在有关法律上，欠条的定义一般是指个人或单位在欠款或欠物时写给对方具有的凭证性的应用文体。具有法律效力的欠条应该注意以下几点： 1、需要清晰的表达债权和债务的关系，即不要明确谁是债权人谁是债务人；主体是自然人为时，应该核对其姓名是否与身份证件
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欠钱欠条怎么写才能在法律上生效欠钱欠条在法律上生效的书写格式：应写清楚借款人和放款人的法定全名；应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；应写清楚还款的具体年月日；应写清楚借款的利息；应写清楚借款本息偿还的年月日
618 2022.06.06
