事业单位不可以解除合同的情形有哪些
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患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规规定的其他情形。
单位不能解除劳动合同的情形如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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事业单位不能解除合同的情形受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期和哺乳期内的；因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。
2020.12.05 205 -
单位可以单方面解除合同的情形有哪些法定的解除合同的情形，如下： 1、不可抗力致使不能实现合同目的； 2、期限届满前，一方明确表示不履行（预期违约）； 3、一方延迟履行，经催告在合理期限内仍未履行； 4、一方延迟履行或者其他违约行为致使不能实现合同目的（根本违约）； 5、法律
2021.04.24 135 -
单位可以解除劳动合同的情形有哪些用人单位可以解除劳动合同的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 法律规定，用人单位可以解除劳动合同
2022.04.14 513
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事业单位不能解除合同的情形有哪些
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 (四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
2022-05-17 15,340 -
单位不可以解除劳动合同的情形有哪些
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
2022-05-16 15,340 -
事业单位不能解除合同的情形大致有哪些
《劳动法》第二十九条规定，下列情形单位不得终止合同⑴患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；⑵在规定的医疗期限内患病或受伤；⑶孕期、产期、哺乳期妇女；⑷法律、行政法规规定的其他情形。这些情情况
2021-12-16 15,340 -
事业单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧
2022-05-17 15,340
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01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
1,082 2022.04.17 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
801 2022.04.25 -
01:36
哪些情形房东可解除合同收回房屋根据我国合同法的规定，以下情况房东可以解除合同收回房屋：1、承租人没有正当使用租赁房屋。承租人有义务按照租赁合同的约定、根据租赁房屋的性质正当使用租赁房屋，如果承租人不按合同约定的用途或者方法使用租赁房屋，导致租赁房屋收到损坏，房东有权解除
785 2021.04.25
