在公司宿舍居住，下班后出去买菜，受伤的，是否可以认定为工伤范围
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在公司宿舍居住，下班后出去买菜受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第六条、最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第六条规定，按该条款认定为工伤，必须具备三个条件，即合理的时间、合理的路线、非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。上下班途中是指以上下班为目的，在合理的时间内往返于工作单位和经常居住地之间的合理路线，职工居住在公司宿舍，下班后出公司去买菜，虽然是出于日常生活需要，但并非以上下班为目的，在合理的路线中的，遭受事故伤害，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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1、职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。 2、如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定。
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下班在宿舍受伤算工伤吗下班在宿舍受伤不算工伤。首先职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。其次如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局
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下班在宿舍受伤算不算工伤下班在宿舍受伤不算工伤。首先职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。其次如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局
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