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没有就业工作只是代课老师能否签就业协议

2022-09-10 22:02

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海南在线咨询顾问团

2022-09-10回复

专业分析:

就业协议与的法律效力是有区别的。1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。2、劳动合同受具体法律()规范和调整,有比较严格的形式要求,而就业协议则属于一般民事协议,形式和内容法律没有特殊要求。3、、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制,发生纠纷属于民事案件。

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如果就业协议包含了劳动合同必备的内容,可以认定为劳动合同,没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款,劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。

章法律师

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就业协议不能代替劳动合同。

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