怎么签劳动合同才有法律效力
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有效的劳动合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
劳动合同经双方协商一致，劳动者本人在合同上签字或盖章，用人单位方法人代表人或负责人签字或盖章，劳动合同生效。 用人单位和劳动者都应当在劳动合同文本上签字或者盖章，缺少任何一方的签字或者盖章，劳动合同不生效。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
合同怎么签才有法律效力签订合同有法律效力的具体条件如下： 1、签订合同的人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容反映了签订人真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。 一、合同订立需要注意以下问题： 1、核实确认对方当事人的
2022.08.01 4,690 -
合同怎么签才有法律效力签订合同有效的具体条件有： 1、签订合同的人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容反映了签订人真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。
2021.01.09 213 -
签劳动合同有法律效力吗？依法成立的劳动合同签一份有法律效力，劳动合同效力不受份数影响，只要该劳动合同是双方当事人意思表示达成一致而签订的且双方当事人具有相应的民事行为能力，内容没有违反法律法规及社会公序良俗，均为有效。
2020.01.23 170
-
劳动合同怎么签才有法律效力
在产生法律效力之前，签订的合同应具备以下条件： （一）合同当事人具有相应的缔约能力； （二）合同意味着真实； （三）合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害公共利益。 根据2021年《民法典》第一
2021-12-24 15,340 -
劳动合同怎么签有法律效力?
劳动合同经双方协商一致，劳动者本人在合同上签字或盖章，用人单位法定代表人或负责人签字或盖章，劳动合同生效。 用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动合同不生效。 根据《劳动合同法》第十六
2021-12-24 15,340 -
合同怎么签才有法律效力
合同具有法律效力需要符合《民法典》关于有效民事法律行为的规定。首先，合同的当事人要有签约能力；其次，该合同内容不违反法律、法规的强制性规定以及公序良俗；最后双方的意思表示必须真实。根据《民法典》第一百
2022-06-05 15,340 -
合同怎么签才有法律效力？
当事人要签订有效合同要符合以下条件： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是双方真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条
2022-07-03 15,340
-
01:13
合同怎样签才有法律效力想要让合同具有法律效力，必须满足以下的条件：首先，签订合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。换句话说，无民事行为能力人签订的合同必然属于无效的合同。而限制民事行为能力人签订的合同，则需要分情况来讨论。其次，合同双方当事人的意思表示，必须属
636 2022.05.23 -
01:26
怎样签合同有法律效力要使签署的合同具有法律效力，首先需要审核自己是否具有签订合同的资格，一般来说，只需要关注自己是否具有相应的民事行为能力，但是一些特殊的合同是需要专项资格的，比如特许经营合同。其次，需要关注合同的内容，是否是双方意思表示一致的结果，而且表示真
2,769 2022.04.17 -
01:00
合同怎样才具有法律效力根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自承诺生效时成立。合同的成立需要满足主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先，签订合同的主体需为符合条件的主体，需为民事行为能力人，具有签订合同的行为能力。其次，签订合同的主体意思表示需为真实。意思
1,928 2022.04.17
