客运驾驶人被处罚不可以解聘吗
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如果是严重违规，旅客运输公司有权解除与严重违规员工的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规，情节严重，视为严重违反运输企业规章制度，运输企业有权解除劳动合同。对此，国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出，在道路交通事故中死亡，承担同等以上责任的情况下，违反交通规则记录12分以上，有酒后驾驶，超过20％，超过速度50％（高速公路超过速度20％）以上，或者12个月内超过速度的违法记录的旅客驾驶员，必须严格依法处罚，通报企业解除录用。有些地方还规定，以上违法行为被解雇的客运司机不得在一定期限内被录用。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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客运驾驶人严重违章可以解聘，驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，就可以视为严重违反运输企业的规章制度，运输企业有权解除其劳动合同。
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客运驾驶人严重违章可以解聘吗如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。 《劳动合同法》第39条第 （二）项规定， 劳动者严重违反用人单位规章制度的， 用人单位可以解除劳动合同。 如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重， 可视为严重违反运输企业的规章制度，
2020.07.10 98 -
客运驾驶人严重违章是否可以解聘客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，并且因为劳动者存在过错，此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。
2020.08.21 105 -
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2020.06.27 150
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客运驾驶人有违章可以解聘吗？
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。《》第39条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，可视为严重违反运输企业的
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客运驾驶人严重违章可以解聘吗
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
2022-05-30 15,340 -
商务车客运驾驶人严重违章可以解聘吗?
客运驾驶人严重违章可以解聘。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度
2022-07-12 15,340 -
客运驾驶人严重违章能解聘
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。《》第39条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，可视为严重违反运输企业的
2022-09-13 15,340
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1,441 2022.04.17 -
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13,071 2022.04.12
