劳动争议的起诉裁定书需要什么?
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劳动争议案件需要先仲裁,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
劳动争议仲裁申诉书书写要求:写明劳动者以及用人单位的基本信息;写明申诉请求事项和所依据的事实、理由;写明证据和证据来源、证人姓名和住所;书写规范,格式工整;其他。
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劳动争议起诉书
劳动争议起诉书范文:原告和被告的:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。请求事项:(写明向法院起诉所要达到的目的)。事实和理由:(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)。
2020.12.16 896 -
不服劳动争议仲裁裁决书起诉状
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2020.07.27 792 -
劳动争议仲裁申诉书有什么书写要求
劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求: 1、申诉书中要写明劳动者以及用人单位的基本信息; 2、写明申诉请求事项和所依据的事实、理由; 3、请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规和政策依据;等等。
2020.12.22 119
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劳动争议仲裁案件需要提供起诉书吗
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2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁争议起诉书范文
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2022-04-06 15,340 -
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2022-06-24 15,340 -
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并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系
2022-04-07 15,340
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主
1,113 2022.05.11 -
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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖,这两个之间是没有先后顺序的,可以是由合同履行地,也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,496 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁时效
劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年
3,543 2022.04.17