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工龄26年,推测退休金大致数额

2024-11-09 14:03

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2024-11-09回复

专业分析:

由于没有提供具体数据,我们无法计算当事人能拿多少退休金。关于职工病退休和正常退休的养老金计算办法,基本养老金基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方式是相同的。只是由于缴费年限相对较少和年龄差异,基础养老金和个人账户养老金的计算结果会受到影响。目前,我国的基本养老金计算办法如下: 1. 基础养老金 基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%;指数化月平均工资平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数各年度缴费指数缴费年限;缴费工资指数当年缴费工资统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 个人账户养老金 个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金个人账户储存余额计发月数; 3. 过渡性养老金 根据国发[1997]26号文件和国发[2005]38号文件的规定,属于“中人”的参保人员,在基本养老金计算办法中还应包括过渡性养老金。这类参保人员以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3(计算系数)。

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天津东方律师事务所

退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。 基础养老金(当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1 个人账户养老金本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数 过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4 过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。 指数化月平均缴费工资平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、基本工资工人按照工人资格定随国民经济增长10年工龄元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 2、工龄工资含工龄随着工龄的增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资所得补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 4、绩效工资月份及年奖金取代职称工资。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。 5、特优津贴若全体工人公认的特别工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。

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