请问一下劳动合同每年签一次，一次一年是否合法？
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每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签，那么就意味着员工只要干满两年，就可以按照法律规定跟企业签订无固定期限劳动合同了，如果企业那个时候不答应，就会跟员工产生纠纷。员工去告的话，员工必定胜诉，那个时候企业将不得不跟员工签订无固定期限劳动合同。如果企业干脆不想跟员工再签合同了，而是直接终止跟员工的劳动关系，那么就要按照法律规定支付员工经济补偿了。
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一年签劳动合同,下一年没签劳动合同都会有期限，对于劳动者而言，在签订劳动合同的时候都会希望能够知道合同的期限，这样就能够知道自己履行的合同到底是有多久，想要换工作也可以根据合同期限。那么，劳动合同一年一签有何利弊呢 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协
2023.08.19 26 -
合同一年签一次好吗新员工进入新单位时，需要签订劳动合同。只有签订劳动合同，才能保证劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，权益可能会受到公司的侵犯。劳动合同法规定，当事人订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
2022.04.13 866
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每年签一次劳动合同有什么问题
每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签，那么就意味着员工只要干满两年，就可以按照法律规定跟企业签订无固定期限劳动合同了，如果企业那个时候不答应，就会跟员工产生纠纷。员工去告的话，
2021-12-19 15,340 -
一般是每年就必须签一次劳动合同么？
劳动合同多久签订一次，这在法律上并无明确的规定，劳动者与用人单位双方进行协商即可。使用者可以选择与劳动者每年签订一次劳动合同，但使用者和劳动者在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》第14
2021-10-24 15,340 -
第一次签劳动合同，一次最多签几年？8年合法吗？
合法的，劳动法没有规定固定期限劳动合同最长的年限，还有一种是无固定期限劳动合同。
2022-10-06 15,340 -
公司一年签一次劳动合同是否有效
公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的，可以订立一年劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
2022-11-11 15,340
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劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,477 2022.05.11 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,987 2022.05.11 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,343 2022.04.17
